"Для того чтобы работодатель мог воспользоваться утвержденным алгоритмом ввоза иностранных граждан, ему необходимо подтвердить статус крупной компании с устойчивыми финансовыми возможностями — это более 250 сотрудников и свыше 2 млрд рублей годовой выручки", — рассказал на встрече с застройщиками руководитель ведомства Кирилл Пуртов.
Кроме того, компания не должна иметь задолженностей по зарплате и налогам, готова взять на себя обязательства по обеспечению сотрудников жильем с учетом действующих санитарно-эпидемиологических норм и оформить их на работу официально. После завершения проекта принимающая компания должна организовать выезд рабочих в страну постоянного проживания.
Ранее, 16 марта, в Узбекистане было открыто представительство Московского миграционного центра, которое берет на себя подбор сотрудников для работы на важнейших стройках столицы, оформление документов и тестирование на COVID-19.
Ранее сообщалось, что в Москве в настоящее время не хватает 20 тыс. строителей.
В середине сентября 2020 года вице-премьер РФ Марат Хуснуллин заявлял, что на строительных площадках сохраняется дефицит рабочей силы, обусловленный, в том числе, закрытием границ и невозможностью привлечь иностранных рабочих.