На публичное обсуждение вынесен проект поправок в Трудовой Кодекс, который предлагает исключить из части 3 статьи 22 ТК РФ слова о необходимости хранения «документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником». Это означает, что формирование и хранение привычных бумажных документов фактически перестает быть обязательным.
Вместо этого предлагается ввести следующие новеллы:
— Оформление документов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда, будет идти через государственную цифровую платформу «Работа в России». Использование этой системы фактически становится обязательным.
— Для подтверждения проведения инструктажей можно будет использовать усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) или усиленную неквалифицированную электронную подпись (УНЭП), выпущенную через сервис «Госключ».
— Данные обо всех проведенных инструктажах будут храниться в единой государственной информационной системе, что призвано упростить работу контролирующих органов.
Главный вопрос: какими по факту будут требования к организации, формам и порядку электронного взаимодействия по вопросам охраны? Предполагается, что их установит правительство России своими документами. Если проект будет принят, то изменения вступят в силу с 1 сентября 2027 года.
Источник: Курсон